0

Соцпакет для работников: организация отстояла право не платить взносы на травматизм

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛГО-ВЯТСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2021 г. по делу N А43-21307/2020

 

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в составе

судьи Шутиковой Т.В.

без вызова сторон

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу

государственного учреждения — Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25

на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 06.10.2020 и

на постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2020

по делу N А43-21307/2020

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Объединенный инженерный центр» (ИНН: 5256070140, ОГРН: 1075256005868)

о признании недействительным решения государственного учреждения — Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25

и

 

установил:

 

общество с ограниченной ответственностью «Объединенный инженерный центр» (далее — Общество) обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения — Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25 (далее — Фонд, Отделение) от 22.06.2020 N 32н/с о привлечении к ответственности за нарушение законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Дело рассмотрено судом в порядке упрощенного производства, по правилам главы 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 06.10.2020 заявленное требование удовлетворено.

Постановлением Первого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2020 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Фонд не согласился с принятыми судебными актами и обратился в Арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой.

Заявитель жалобы считает, что суды неправильно применили нормы материального права. По его мнению, компенсация работникам стоимости услуг, связанных с содержанием детей в дошкольных муниципальных бюджетных учреждениях, оплатой гостиничных номеров и путевок для проведения отдыха работников, путевок на санаторно-курортное лечение работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работникам в период, не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии, осуществлялись в рамках трудовых отношений, не упомянуты в перечне не облагаемых страховыми взносами выплат, поэтому подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях. Кроме того, Фонд освобожден от уплаты государственной пошлины, что является основанием для отказа в возмещении Обществу судебных расходов.

Подробно позиция заявителя изложена в кассационной жалобе.

Общество в отзыве на кассационную жалобу возразило относительно приведенных в ней доводов, просило оставить жалобу без удовлетворения.

В соответствии с частью 2 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена без вызова сторон.

Законность решения Арбитражного суда Нижегородской области и постановления Первого арбитражного апелляционного суда проверена Арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284, 286 и 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установили суды, Фонд провел выездную проверку Общества по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2017 по 31.12.2019, по результатам которой составил акт от 19.05.2020 N 32н/с.

В ходе проверки установлено, что Общество не включило в базу для начисления страховые взносов затраты в виде компенсации работникам услуг, связанных с содержанием детей в дошкольных муниципальных бюджетных учреждениях, оплатой гостиничных номеров и путевок для проведения отдыха работников, путевок на санаторно-курортное лечение работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работникам в период, не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии.

Рассмотрев материалы проверки, заместитель директора Отделения принял решение от 22.06.2020 N 32н/с о привлечении Общества к ответственности на основании статьи 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в виде взыскания штрафа в размере 1396 рублей 26 копеек. В этом же решении Обществу предложено уплатить 6981 рубль 28 копеек страховых взносов и 828 рублей 13 копеек пеней.

Не согласившись с указанным решением, Общество обжаловало его в арбитражном суде.

Руководствуясь статьями 15, 16, 40, 129 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 17, 20.1, 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Арбитражный суд Нижегородской области признал требование Общества обоснованным и удовлетворил его.

Апелляционный суд согласился с выводами суда первой инстанции и оставил его решение без изменения.

Рассмотрев кассационную жалобу, Арбитражный суд Волго-Вятского округа не нашел правовых оснований для ее удовлетворения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами данного вида социального страхования признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В силу пункта 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных лиц, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 данного Закона.

В соответствии с правовой позицией, изложенной, в том числе, в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12, от 03.12.2013 N 10905/13, от 10.12.2013 N 11031/13, в определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.09.2017 N 303-КГ17-6952, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

В силу части 1 статьи 65 и части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, возлагается на орган или лицо, которые их приняли.

Суды установили и материалами дела подтверждается, что Общество в 2017 — 2019 годах производило частичную компенсацию работникам стоимости услуг, связанных с содержанием их детей в муниципальных дошкольных учреждениях на основании «Положения о порядке выплаты родителям (законным представителям) работникам «Группы «ГАЗ» компенсации части родительской платы за посещение ребенком МБОУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования», утвержденного приказом Общества от 15.02.2016 N 15/К, а также пункта 6.1.3 Коллективных договоров Общества на 2017, 2018, 2019 годы.

Оплата гостиничных номеров и путевок для проведения отдыха работников Общества в проверяемом периоде осуществлялась страхователем на основании пункта 6.6. Коллективных договоров на 2017, 2018, 2019 годы.

Компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и работников на период, не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, производились страхователем на основании пунктов 5.1.23, 6.6 Коллективных договоров на 2017, 2018, 2019 годы, а также «Порядка предоставления льготных путевок работникам Общества», утвержденного приказом Общества от 20.03.2008 N 20 (в период до 2018 года), «Положения об организации и порядке выдачи путевок на отдых и оздоровление работников и членов их семей в ООО «ОИЦ» и территориальных обособленных подразделениях», утвержденного приказом Общества от 09.01.2018 N 3/К.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, суды установили, что названные выплаты носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являлись вознаграждением или оплатой труда.

С учетом изложенного суды сделали правильный вывод о том, что названные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и правомерно удовлетворили заявленное Обществом требование.

Довод заявителя жалобы о неправомерном отнесении на него расходов Общества по уплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей подлежит отклонению, поскольку возможность освобождения государственных органов от возмещения судебных расходов другой стороне в случае, если решение принято не в их пользу, законодательством не предусмотрена. В части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации гарантируется возмещение всех понесенных судебных расходов в пользу выигравшей дело стороны независимо от того, является ли проигравшая сторона государственным органом.

Судом кассационной инстанции не установлены существенные нарушения судами норм материального и (или) процессуального права, которые бы повлияли на исход дела, в том числе являющиеся безусловными основаниями для отмены судебных актов в соответствии с частью 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Вопрос о распределении расходов по уплате государственной пошлины с кассационной жалобы не рассматривался, поскольку заявитель на основании подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь статьями 287 (пункт 1 части 1) и 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Волго-Вятского округа

 

постановил:

 

решение Арбитражного суда Нижегородской области от 06.10.2020 и постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 19.11.2020 по делу N А43-21307/2020 оставить без изменения, кассационную жалобу государственного учреждения — Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25 — без удовлетворения.

Постановление арбитражного суда кассационной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и обжалованию не подлежит.

 

Судья

Т.В.ШУТИКОВА

 

0

Новая программа кредитования под 3 %

Правительство РФ по поручению Президента России Владимира Путина запускает новую льготную программу кредитования под 3%, направленную на дальнейшее поддержание занятости и восстановление бизнеса. В четверг, 25 февраля, на заседании кабинета министров было рассмотрено распоряжение о выделении 7,8 млрд рублей из Резервного фонда.

Первые заявки на кредиты по этой ставке банки начнут принимать с 9 марта, сообщил министр экономического развития России Максим Решетников.   
Как пояснил глава ведомства, данные контрольно-кассовой техники показывают, что обороты по сектору МСП за полтора месяца 2021 года на 99% восстановились до уровня начала 2020 года. Вместе с тем, пока не все отрасли смогли вернуться к докризисным показателям, констатировал он. Поэтому запускается новая программа поддержки.

По словам Максима Решетникова, новым механизмом могут воспользоваться участники программы ФОТ 2.0, которые работают в не восстановившихся отраслях – сфере общественного питания, культуры, спорта, развлечений, организации мероприятий и туризма. «Это те компании, которые важно поддержать именно сейчас», — подчеркнул он.

«Срок кредита составит один год, конечная ставка для бизнеса — всего 3%, при этом государство, со своей стороны, дотирует банкам 6%. 75% от суммы основного долга и процентам покрывается поручительством ВЭБ.РФ, что существенно расширит доступ предпринимателей к кредитованию», — изложил министр основные условия программы. В первые 6 месяцев для заемщика не предусмотрено никаких выплат по основному долгу и процентам. В течение последующих 6 месяцев – кредит необходимо гасить равными долями ежемесячно, плюс выплачивать проценты.

Максимальная сумма кредита будет определяться исходя из МРОТ (12 792 рубля) на каждого работника в расчете на 12 месяцев.

Доступ к программе, как и в случае с ФОТ 2.0, получат микро- и малые предприятия по основному или дополнительному кодам ОКВЭД. Средние и крупные предприятия – только по основному.

«Заявки на участие в программе бизнес сможет подавать с 9 марта по 1 июля», — указал глава Минэкономразвития.

По оценкам министерства, воспользоваться механизмом смогут 75 тыс. предприятий, где заняты 1,5 млн человек.

«Эта программа будет реализовываться наряду с уже адаптированными системными мерами, в частности, программой кредитования под 7% под инвестиционные цели и оборотные средства, которая действует в рамках нацпроекта МСП», — заключил Максим Решетников.

0

О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
 
ПИСЬМО
от 8 февраля 2021 г. N 287-ТЗ
Вопрос:
О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
 
Ответ:
 
 
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, в пределах компетенции сообщает.
Согласно части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, в том числе работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. N 26-П (далее — Постановление N 26-П) отмечено, что определение конкретного размера заработной платы должно не только основываться на количестве и качестве труда, но и учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда при отклонении условий работы от нормальных. При этом отмечено, что в соответствии со статьями 113 и 149 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни определяется как разновидность работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
В соответствии с ТК РФ системы оплаты труда включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования (статья 129 ТК РФ).
В связи с этим работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, должна оплачиваться в повышенном размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день.
Таким образом, как отмечено в Постановлении N 26-П, при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.
Таким образом, статьей 153 ТК РФ предусмотрен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть вторая статьи 153 ТК РФ).
С учетом изложенного полагаем целесообразным оплату труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день производить с учетом положений Постановления N 26-П.
Вместе с тем согласно позиции Первого кассационного суда общей юрисдикции, изложенной в определении от 21 июля 2020 г. N 88а-19034/2020, ни в части первой статьи 153 ТК РФ, ни в Постановлении N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.
 
Заместитель руководителя Роструда
И.И.ШКЛОВЕЦ
08.02.2021
0

Как выгодно купить бизнес в интернете с доходом – ответы брокеров

Интернетный заработок быстро влился в рыночную систему, принося хорошие доходы. Это стабильный и доступный для широкого слоя населения заработок. Предприниматель может купить бизнес в интернете с доходом в режиме онлайн, сразу приступая к управлению и его развитию. Предметом могут выступать объекты, услуги от хостинга до интернет-изданий. Интернет-сеть привлекательна, поскольку не требует привязки к конкретному географическому месту.

К тому же, есть возможность развить сеть по всему миру, зарабатывая приличные деньги. Обратившись брокерам, удается быстрее подобрать и легально купить бизнес в интернете с доходом, не прогадав с вложениями. Кроме того, можно приобрести предприятие, обращаясь на сайты, предоставляющие услуги по выбору конкретных организаций наземного плана. В обоих случаях, будь то деятельность в Сети или «на земле», необходимо четко знать, как осуществлять проверку готовой компании. Что в этом деле можно посоветовать?

Особенности оценки, чтобы купить бизнес в интернете с доходом правильно

Для самостоятельного оценивания предприятием и проверки на предмет, не завышена ли цена, брокеры рекомендуют прибегнуть к следующим факторам.

  • К основным критериям, чтобы выкупить бизнес в интернете с доходом, относится объем чистой прибыли, получаемой владельцем бизнеса.

  • Имеет значение отлаженность взаимодействий с контрагентами, отсутствие срывов поставок и задержек.

  • Наличие глубокой клиентской базы.

  • Отсутствие долгов перед контролирующими органами, партнерами и арендодателями.

  • Отсутствие задолженности перед персоналом.

  • Возможность расширения направления деятельности и добавление позиций сайт.

  • Рекомендуют посмотреть на опыт сотрудников, квалификацию и корректность работы интернет-ресурса.

Приобретение готовой компании проще по сравнению с открытием дела с нуля. Однако стоит помнить, что, собравшись покупать дешевые проекты, ожидать большой прибыли не приходится. Кроме проверки документальной базы предприятия, приходиться запастись знаниями по ведению и дальнейшему развитию фирмы.

Как не прогореть? Лучше всего выбирать сферу, в которой хорошо разбираешься. Это поможет избежать потери финансов, способствует правильному положению денег. Обращаясь к профессиональным брокерским компаниям с юридическим опытом, владельцы смогут купить надежную и проверенную компанию, грамотно ее оформить, не нарушая закон.

0

Об НДС с 01.01.2021 при передаче прав на функциональные модули, которые являются частью программного продукта

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5 февраля 2021 г. N 03-07-07/7583

Вопрос:

Об НДС с 01.01.2021 при передаче прав на функциональные модули, которые являются частью программного продукта.

 

Ответ:

 

В связи с письмом о применении с 1 января 2021 года налога на добавленную стоимость при передаче прав на функциональные модули, которые являются частью программного продукта, Департамент налоговой политики сообщает следующее.

Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 265-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» в подпункт 26 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) внесены изменения, согласно которым с 1 января 2021 года освобождение от налогообложения налогом на добавленную стоимость применяется в отношении услуг по передаче исключительных прав на программы для электронных вычислительных машин (далее — ЭВМ) и базы данных, включенные в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных, прав на использование таких программ и баз данных (включая обновления к ним и дополнительные функциональные возможности), в том числе путем предоставления удаленного доступа к ним через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет.

Таким образом, начиная с 1 января 2021 года передача прав на использование программного обеспечения, включенного в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных, не будет облагаться налогом на добавленную стоимость.

Согласно письму Департамента развития отрасли информационных технологий Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 1 декабря 2020 г. N П11-1-05-085-35129, направленному в адрес Минфина России, программный комплекс, состоящий из совокупности взаимосвязанных модулей (программных блоков), может быть включен в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных при условии соответствия требованиям пункта 5 правил формирования и ведения единого реестра российских программ для ЭВМ и баз данных и единого реестра программ для ЭВМ и баз данных из государств — членов Евразийского экономического союза, за исключением Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 1236 (далее — Правила). В случае если указанные модули могут реализовываться отдельно как самостоятельные программные продукты (в соответствии с требованием подпункта «б» пункта 5 Правил), то сведения о них также могут быть включены в единый реестр при условии соответствия остальным требованиям.

Учитывая изложенное, для целей освобождения от налога на добавленную стоимость, предусмотренного с 1 января 2021 года подпунктом 26 пункта 2 статьи 149 Кодекса, под включенным в единый реестр программным обеспечением следует понимать как единый программный комплекс, так и его компоненты (модули), идентификатором которых является регистрационный номер в едином реестре.

Настоящее письмо не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с письмом Минфина России от 7 августа 2007 г. N 03-02-07/2-138 направляемое письмо имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

 

Заместитель директора Департамента

Н.А.КУЗЬМИНА

05.02.2021

0

23 февраля — День Красной Армии

«В Красную Армию поступает каждый, кто готов отдать свои силы, свою жизнь для защиты завоеваний Октябрьской революции, власти Советов и социализма». — из Декрета СНК об организации РККА.

За десятилетия открытого господства класса капиталистов на осколках Советского Союза, буржуазия переиначила на свой лад почти все бывшие советские праздники и даты. Не стал исключением и день революционной Красной Армии, давшей отпор германским интервентам 23 февраля 1918 года.

Как и в случае с 9 мая, буржуазия затушевала истинную суть дня Красной Армии, заменив всё это патриотическими призывами «защищать отечество», то есть сохранять существующий порядок, при котором олигархи наживаются и грабят рабочих. Но о каком внеклассовом «отечестве» вообще может идти речь при господстве раздираемого противоречиями капитализма с его чудовищным социальным неравенством и эксплуатацией?

Отбросив ложь буржуазии, ясно одно — о настоящей «защите Отечества» для большинства народа можно будет говорить исключительно после установления власти рабочего класса и появления нового социалистического государства.

«Буржуазия и ее сторонники в рабочем движении, обычно ставят вопрос так: или мы принципиально признаем долг защиты отечества или же мы оставляем нашу страну беззащитной. Такая постановка в корне неправильна.
В действительности вопрос стоит так: или мы дадим себя убивать в интересах империалистской буржуазии или же мы будем систематически подготовлять большинство эксплуатируемых и самих себя к тому, чтобы ценой меньших жертв захватить банки, экспроприировать буржуазию. Лозунг и признание защиты отечества в империалистской войне — это только коррупция рабочего движения буржуазной ложью» .
В.И.Ленин, ПСС, т.30

Не поддавайтесь буржуазной пропаганде, изучайте марксизм-ленинизм и присоединяйтесь к нашей работе.